टाटा टेक्नोलॉजीज ने शुक्रवार को कहा कि वह डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन के संशोधित वीजा नियमों की प्रतिक्रिया के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिक स्थानीय कर्मचारियों की भर्ती करेगी।टाटा टेक्नोलॉजीज के सीईओ और प्रबंध निदेशक वॉरेन हैरिस ने शुक्रवार को रॉयटर्स को बताया, “जैसा कि हम वीजा और उसके आसपास के कानून में बदलाव पर प्रतिक्रिया करते हैं, इसका मतलब यह होगा कि हम संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिक स्थानीय नागरिकों की भर्ती करेंगे।”
यह निर्णय अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन की एच-1बी वीजा फीस को बढ़ाकर 100,000 डॉलर करने की योजना का अनुसरण करता है, जिसका उद्देश्य अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी वेतन प्रतिस्पर्धा से बचाना है। पिछले वर्ष लगभग तीन-चौथाई एच-1बी लाभार्थी भारत से थे।टेक कंपनी ऑटोमोबाइल, एयरोस्पेस को इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी सेवाएं प्रदान करती है, जिसमें वैश्विक स्तर पर 12,000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। 2024-2025 में उसके 51.68 बिलियन रुपये ($587.97 मिलियन) के राजस्व में उत्तरी अमेरिका का योगदान लगभग 20% था, हालांकि कंपनी ने देश-विशिष्ट आंकड़ों का खुलासा नहीं किया।टैरिफ के कारण अमेरिकी ऑटोमोटिव ग्राहकों की ओर से भारतीय इंजीनियरिंग सेवा प्रदाताओं पर दबाव कम होने के बावजूद, हैरिस विकास की संभावनाओं को लेकर आशावादी बने हुए हैं।उन्होंने कहा, “वह बाज़ार एक बहुत ही जीवंत और महत्वपूर्ण बाज़ार बना हुआ है।” “अब हमें संयुक्त राज्य अमेरिका में अगले 6 से 9 महीनों में तेजी देखने को मिल रही है क्योंकि हमारे ग्राहक नई टैरिफ व्यवस्था से सहमत हो गए हैं।”रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, नियुक्ति योजनाओं के अलावा, टाटा टेक्नोलॉजीज ने पिछले महीने जर्मन समकक्ष ईएस-टेक ग्रुप को 75 मिलियन यूरो ($87.47 मिलियन) में अधिग्रहण करने के अपने इरादे का खुलासा किया था। हैरिस ने कहा कि कंपनी आने वाले वर्षों में और अधिक लक्षित अधिग्रहण करेगी।
