ईटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, आव्रजन फर्म फ्रैगोमेन के अनुसार, मध्य से लेकर दिसंबर 2025 के अंत तक के लिए निर्धारित सैकड़ों एच-1बी और एच-4 वीजा नियुक्तियों को रद्द किया जा रहा है और मार्च 2026 तक बढ़ा दिया गया है, क्योंकि अमेरिकी वाणिज्य दूतावास स्क्रीनिंग प्रक्रियाओं को ओवरहाल कर रहे हैं।कांसुलर पोस्ट में एच-1बी आवेदकों और उनके आश्रितों के लिए एक नई अनिवार्य ऑनलाइन उपस्थिति समीक्षा का हवाला दिया गया है जो 15 दिसंबर से लागू होगी। संशोधित प्रक्रिया के तहत, आवेदकों को वीज़ा अधिकारियों द्वारा मूल्यांकन के लिए अपने सोशल मीडिया खातों को सार्वजनिक रूप से सुलभ बनाने की आवश्यकता होगी।फ्रैगोमेन ने कहा कि अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों से ईमेल पत्राचार पुष्टि करता है कि विस्तारित जांच प्रक्रिया को समायोजित करने के लिए साक्षात्कार स्लॉट कम किए जा रहे हैं। परिणामस्वरूप, नई प्रणाली के तहत धीमी दैनिक प्रक्रिया के साथ संरेखित करने के लिए पोस्ट पहले से निर्धारित साक्षात्कार रद्द कर रहे हैं।ईटी के हवाले से फर्म ने कहा, “विदेश में आवेदकों की बायोमेट्रिक्स नियुक्तियां रद्द नहीं की जा रही हैं; बायोमेट्रिक्स निर्धारित समय पर लिए जा रहे हैं, लेकिन आवेदकों को सूचित किया जाता है कि उनकी वीजा नियुक्ति बाद की तारीख में, कभी-कभी कई महीनों के लिए पुनर्निर्धारित की जाएगी।”हालांकि पृष्ठभूमि की जांच को मजबूत करने के उद्देश्य से, विस्तारित जांच अतिरिक्त प्रक्रियात्मक कदम पेश करती है जिससे अनुमोदन में देरी होने और संभावित आवेदकों को संभावित रूप से रोकने की उम्मीद है।ये बदलाव अमेरिकी सरकार द्वारा व्यापक एच-1बी नीति को सख्त करने की पृष्ठभूमि में आए हैं। इससे पहले 2025 में, नए एच-1बी आधुनिकीकरण नियमों ने एक विशेष व्यवसाय के रूप में योग्यता को फिर से परिभाषित किया, डिग्री प्रासंगिकता आवश्यकताओं को कड़ा किया और नियोक्ताओं के लिए अनुपालन अपेक्षाओं को बढ़ाया, नई याचिकाओं की जांच बढ़ाई।सितंबर 2025 में सभी नई एच-1बी याचिकाओं के लिए एकमुश्त $100,000 शुल्क की घोषणा के साथ और अनिश्चितता जुड़ गई। हालाँकि निरंतर-रोज़गार याचिकाओं को छूट दी गई है, लेकिन उच्च लागत से भर्ती और ऑनसाइट तैनाती रणनीतियों को प्रभावित करने की उम्मीद है, खासकर भारतीय आईटी सेवा फर्मों के लिए।भारत और अमेरिका दोनों में आव्रजन वकीलों और उद्योग हितधारकों ने उच्च लागत, संकीर्ण व्यावसायिक परिभाषाओं और विस्तारित पृष्ठभूमि जांच के संचयी प्रभाव पर चिंता व्यक्त की है, जो नियोक्ताओं के एच-1बी कार्यबल योजना के दृष्टिकोण में दीर्घकालिक बदलाव का संकेत देता है।
